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荣誉!林洋能源荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位

近日,中华全国总工会、国家应急管理部、国家卫生健康委员会联合发文(总工发[2020]7号),表彰全国“安康杯”竞赛优胜集体、优胜班组和优秀个人,江苏林洋能源股份有限公司被授予全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。


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近年来,公司始终坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实一岗双责,坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则,贯彻落实《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《职业病防治法》等,完善工作机制,加强协调配合,不断增强职工的安全健康意识,提高职工的安全技能素质,保障企业健康、稳定、快速地发展。


营造安全文化氛围 增强全员安全意识

为了加强宣传教育,营造安全文化氛围,发挥文化引领作用,从而更好地增强全员安全意识,公司通过安全文化上墙、专题安全文化长廊、管理人员上讲堂、安全宣教片等多种方式进行安全文化的全员宣贯,促进文化理念落地,营造多角度、多渠道的正向舆论氛围,定期发布安全简报、安全提示,及时更新安全文化展板和安全警示横幅,定期组织车队、保安等特殊岗位观看安全宣教片,全员对安全文化内涵的理解明显提高,全员立足岗位主动发现隐患、提升安全防控能力的积极性明显增强。


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开展特色活动,广泛发动全员参与安康工程

重视安全专项培训工作。结合相关法律法规、安全理念、风险防控等内容,重在掌握理论和方法,重视岗前培训、在岗复训和专项资质培训,注重实操技能和综合业务素质提升,全面提升了公司总体安全知识技能水平。定期组织开展紧急疏散演练工作和消防演练,进一步提高员工应对突发事件的能力。


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安全检查形成惯例。日常检查、月度检查、专项检查、季节性检查和节假日前检查等相关隐患排查工作已形成制度和惯例,并以“安全管理看板”的形式进行定期公布、考核和督促整改。通过系统的安全隐患梳理,及时采取安全通报、管控措施和整改方案将隐患早期排除;进行多层次的自我检查,消除现场潜在隐患;推行“安全监察全员覆盖”管理模式,增强全员风险控制意识和管控能力;持续开展“我为安全献一计”活动,有效提升了全员主动关注安全、参与安全管理的主人翁意识。


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注重员工身心健康。始终以保护员工职业健康安全为目标,完善员工岗前、在岗的职业健康体检项目;加强职业健康卫生教育,切实加强员工对职业健康危害因素的识别能力,为一线岗位员工配备齐全劳动防护用品;通过公司“林洋之声”广播电台、微信公众号、“林洋家园”文化平台等阵地给员工提供专业的培训与咨询,提升员工处置突发事件的能力。


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“安康杯”是由全国总工会、国家应急管理部、国家卫生健康委员会发起的全国安全生产最高荣誉奖。公司将把荣誉作为新的起点,持续提升各级人员安全管理水平、增强全员安全防范意识、提高安全操作技能,切实维护职工的安全健康权,保障安全生产和职业卫生状况的稳定,为企业持续发展保驾护航!

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